Bø legekontor har fire faste leger i fulle stillingshjemler. I tillegg til ferier og tidvise permisjoner, ønsker en av legene et års permisjon som ledd i spesialistutdanning.

Paradoksalt nok, er det trofaste leger i Bø som skaper behov for nok en lege. Som et rekrutteringstiltak ble det i sin tid innført ei spesiell permisjonsordning for Nord-Norge. For hvert tredje års tjenestetid, opparbeidet legen seg fire måneders permisjon. I tillegg to ukers lønnet permisjon til kompetanseheving.

– Dersom Samhandlingsreformen blir vedtatt som foreslått, kan også dette øke behovet for leger i kommunehelsetjenesten allerede fra 2012, sier rådmannen i innstillinga til torsdagens formannskapsmøte.